一流に会う

会社が主導する研修はつまらない。それは業務に直結する内容を叩き込もうとするからである。だから、リツアンでは技術的な研修はしない。その代わりに人と出会える研修を実施する。その内容とは?

仕組みと制度

リツアンSTCは、リファラル(紹介)で社員が入社すると、リファラル手当を支給する。そして、将来的にはリファラル採用のみにシフトしていきたい考えを持っている。リファラルがどんな内容かを改めてまとめ、その意図を考察していく。

リツアンSTCに転職した

就職や転職時に是が非でも欲しいのは、社員/元社員の口コミ。しかしながら、口コミサイトに記載されているのが真実かどうかなんて、当事者しか分からない。なので、リツアンSTCの口コミに対し、書かれている内容にブログ上でコメントしていく。