仕組みと制度 【リツアンSTC】ボーナスは支給されませんが、ない方がお得です
毎月の給料とは別に、社会人の楽しみがボーナスです。会社によって異なる部分はありますが、概ね年2回、1回2ヶ月分ほどの支...
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仕組みと制度 【リツアンSTC】就業規則は自分たちで作る？ POPに読めるサイトもできました
2020年の話ですが、リツアンSTCは以下3つの就業規則を公開しました。
就業規則賃金規定育児介護休業規定
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福利厚生 【リツアンSTC】福利厚生（休暇・社会保険・寮・待機時の扱い）について現役エンジニアが紹介します
エンジニア派遣会社であるリツアンSTCの福利厚生の紹介記事です。
手当についてはこちらにまとめています。
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仕組みと制度 【リツアンSTC】派遣社員エンジニアから正社員登用（直接雇用）の実績
派遣社員として働く人は、派遣先の企業に正社員として雇用されることを希望する人が多いです。登録型の派遣と常用型（正社員型...
仕組みと制度 【リツアンSTC】高還元（低マージン）派遣の制度・特徴まとめ
派遣会社は仲介料（＝マージン）をとることで成り立っていますが、マージンを不当に高くして搾取をする会社が割と多いのが問題...
仕組みと制度 【リツアンSTC】3つのマージン率を解説 年数に応じてマージン減少でWin-Winの関係を作る
エンジニアの派遣会社で気になる点の一つに「マージン率」があります。
派遣法上、マージン率は公開義務があるものの、...
福利厚生 【リツアンSTC】福利厚生（各種手当）について現役エンジニアが紹介します
就職や転職をする際の参考材料の一つに福利厚生（各種手当）があります。特に大企業は福利厚生が非常に手厚くなるので、給料と...
仕組みと制度 【リツアンSTC】早く退職しろ！でも困ったら戻れ 引き抜き、出戻りOKのエンジニア派遣会社を踏み台にしよう
退職と聞くと、定年退職以外はどうしてもネガティブなイメージがつきまといます。それもそのはず、現在の不満を解消するために...
仕組みと制度 【リツアンSTC】エンジニア未経験者や新卒は採用可能？ 基準を確認してみた
「リツアンSTCのエンジニア枠、未経験や新卒でも入社できますか？」
会社の制度について質問を受けますが、その中で...
仕組みと制度 【リツアンSTC】リファラル(紹介)採用を強化 Webエントリーは縮小方向へ
会社でリファラル(紹介)採用、リファラル(紹介)手当を採用している会社があります。紹介で入社した人がいたら、お金もらえ...