仕組みと制度

仕事を長年続けて、いざ定年退職となったときにもらえるのが退職金です。会社、勤続年数で異なりますが、大体1000万円～2000万円ほど。 ではリツアンSTCの退職金はどうなのか？ 早速結論ですが、退職金はありません。 なぜ退職金が0円なのか、そして、退職金がない場合のメリットとデメリットについてまとめました。興味のある方は読んでもらえたらと...

毎月の給料とは別に、社会人の楽しみがボーナスです。会社によって異なる部分はありますが、概ね年2回、1回2ヶ月分ほどの支給されます。 では、リツアンSTCのボーナスはどうなっているのでしょうか？　ということで、今回はボーナスについて詳しく説明していきます。 興味ある方はぜひご覧ください！ リツアンSTCのボーナス制度 リツアンSTCで...

2020年の話ですが、リツアンSTCは以下3つの就業規則を公開しました。 就業規則 賃金規定 育児介護休業規定 なぜという疑問が思い浮かぶと思いますが、今回はこちらの件について掘り下げています。 リツアンSTCが就業規則を公開する理由 普通、就業規則を公開するなんてことしませんよね。僕は以前、就業規則をあまり見せ...

派遣会社は仲介料（＝マージン）をとることで成り立っていますが、マージンを不当に高くして搾取をする会社が割と多いのが問題です。それによって、派遣は低賃金、重労働が想像され、マイナスイメージが強くなっています。 しかしながら、世の中には高還元の派遣会社があります。派遣で横行する悪しき習慣をなくし、業界を改革する存在といえるでしょう。 手前味噌になり...

エンジニアの派遣会社で気になる点の一つに「マージン率」があります。 派遣法上、マージン率は公開義務があるものの、正直分かりづらい企業が多い。また、マージン率は公開されていても、派遣者のマージン率と等しいとは限りません。 でもリツアンはマージン率を公開しているし、個々のマージン率も派遣者に伝えます。（といっても、公開しているのと一緒ですが） ...

退職と聞くと、定年退職以外はどうしてもネガティブなイメージがつきまといます。それもそのはず、現在の不満を解消するために退職を選択する人が多いからです ただ、僕が所属するリツアンSTCは退職に対する考えが異なります。簡単にいえばこんな感じです。 退職を推奨 企業からの引き抜き歓迎 出戻りもOK なぜかというところが今回の...