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雑記

給料が少ない会社でも、コツコツと長く努力した結果、給料がアップしていき、生活は楽になる・・・なんて考えていたら、あなたの人生は全然楽にならない。給料が低い会社は何十年働いても低いもの。普通の人でも稼げる仕組みを持つ会社にいることが重要。

雑記

エンジニアの経験は長いのに、収入に満足できないなら、高還元の派遣・SESを検討してみてはいかがだろうか? 給料が派遣先との契約単価に追従し、目障りな上司の評価はない。案件も自分で選べる。そんな会社が既にある。毎月40万円以上の給料をもらうエンジニアも多数。

仕組みと制度

リツアンSTCは、マージン率32%に始まり、勤続年数でマージン率が下がる、「プロ契」「さよならマージン」という独自の制度採用している。その仕組みを詳しく説明する。また、退職金とボーナスについても解説。

リツアンSTCに転職した

多くの人が100万円前後年収アップを果たしているのが分かる。中には、月収が27万円アップした人もいるとのこと。給与明細も公開してくれているエンジニアが多数いるので、自分の年収との比較も容易。今すぐ確認してもらいたい。

リツアンSTCに転職した

お金も時間もない僕が転職先に選んだのは、エンジニアの人材派遣会社。3年経った今、前職より年収300万円アップした。もちろん、お金も自分の時間も増えた。この選択は間違いなかった。