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仕組みと制度

リツアンSTCは、マージン率32%に始まり、勤続年数でマージン率が下がる、「プロ契」「さよならマージン」という独自の制度採用している。その仕組みを詳しく説明する。また、退職金とボーナスについても解説。

リツアンSTCに転職した

多くの人が100万円前後年収アップを果たしているのが分かる。中には、月収が27万円アップした人もいるとのこと。給与明細も公開してくれているエンジニアが多数いるので、自分の年収との比較も容易。今すぐ確認してもらいたい。

リツアンSTCに転職した

お金も時間もない僕が転職先に選んだのは、エンジニアの人材派遣会社。4年目で前職より年収300万円アップ。貯金も年収も自分の時間も増えた。この選択は間違いなかった。