雑記 地元に戻りたい気持ちが強い人は圧倒的に損をする2つの理由
突然ですが、2つ質問をします。
あなたは今地元にずっと住んでいますか？別の場所に住んでいるなら、地元に戻りたいですか？
僕は地元の鹿児島県を離れて、関東でITのエンジニアとして生活しています。そして、鹿児島に戻る気はゼロとは言いませんが、今のところほぼありません。
大学生や社会人になると、地元を離れて都会へ出る人が増えます。若いうちは...
雑記 
仕組みと制度 【リツアンSTC】退職金はいくら？メリットもデメリットもあり
仕事を長年続けて、いざ定年退職となったときにもらえるのが退職金です。会社、勤続年数で異なりますが、大体1000万円～2000万円ほど。
ではリツアンSTCの退職金はどうなのか？
早速結論ですが、退職金はありません。
なぜ退職金が0円なのか、そして、退職金がない場合のメリットとデメリットについてまとめました。興味のある方は読んでもらえたらと...
仕組みと制度 【リツアンSTC】ボーナスはいくら？現役社員が教えます
毎月の給料とは別に、社会人の楽しみがボーナスです。会社によって異なる部分はありますが、概ね年2回、1回2ヶ月分ほどの支給されます。
ではリツアンSTCのボーナスはどうなっているのでしょうか？
早速結論ですが、ボーナスはありません。0円です。
残念ですか？でも、安心してください。
この記事を読んだら、ボーナスなくて良かったと思うはずで...
メンバー 【リツアンSTC】平野専務はトシ軍団のIT系トシさん EXITりんたろーさんのマイメンです
エンジニア派遣会社のリツアンSTCのエンジニア。制度も風変わりですが、メンバーにもちょっと変わった人がいるのが特徴。
今回はその筆頭ともいえる専務を紹介したいと思います。
リツアンSTCの専務 平野世己さんについて
プロフィール
氏 名：平野 世己（ひらの としき）出身地：静岡県磐田市年 齢：35歳（2021年5月現在）ホ...
仕組みと制度 【リツアンSTC】就業規則は自分たちで作る？ POPに読めるサイトもできました
2020年の話ですが、リツアンSTCは以下3つの就業規則を公開しました。
就業規則賃金規定育児介護休業規定
なぜという疑問が思い浮かぶと思いますが、今回はこちらの件について掘り下げています。
リツアンSTCが就業規則を公開する理由
普通、就業規則を公開するなんてことしませんよね。僕は以前、就業規則をあまり見せたがらない会社にいた...
会社・社員の活動 【リツアンSTC】派遣会社が「日本ハムファイターズ vs 千葉ロッテマリーンズ」のスポンサーになったよ【プロ野球】
タイトルの通りですが、エンジニア派遣会社のリツアンSTCがプロ野球の試合のスポンサーになりました。
今回のスポンサーの件、例のごとく社員は特に何も聞かされていなかったので、僕も僕の周囲のエンジニアも驚きしかありません。
でも、「あー、またやってんなー」で済ましてしまうのもリツアン。
今回はこちらの試合について宣伝させてもらいま...
福利厚生 【リツアンSTC】福利厚生（休暇・社会保険・寮・待機時の扱い）について現役エンジニアが紹介します
エンジニア派遣会社であるリツアンSTCの福利厚生の紹介記事です。
手当についてはこちらにまとめています。
今回は手当以外の制度をまとめています。リツアンに興味がある方はぜひご覧ください。
リツアンSTCの休暇制度
有給休暇
有給休暇は以下で規定されています。
入社後６ケ月以上継続して勤務し、会社の定める所定労働日数の８...
会社・社員の活動 栗山さやかさんに毎月1000円寄付を始めました【アシャンテママ】
栗山さやかさんという方を知っていますか？
NPO法人であるアシャンテママの代表であり、アフリカのモザンピークとマラウィにて子どもたちに教育支援活動を行っている方です。（面識はありませんが、以降さやかさんと書かせてもらいます）
さやかさんは、元々は渋谷のギャルで109の店員です。言っては悪いですが、支援活動とは程遠い人物のように思います。
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雑記 【リツアンSTC】リツアンに入社しない方がいい人の3つの特徴を教えます
僕の個人的な感想ですが、リツアンSTCは良い会社と感じています。
派遣・SES界でも給料は高い方であるし、会社員でありながらフリーランスエンジニアに近い働き方をしていて、個人の裁量が大きいです。もちろん、派遣先は派遣先企業の意向に従うので、現場の裁量は大きくないかもしれませんが、現場は自分で決めていくスタイルです。
その方向性もあり、こういう人...
雑記 【あなたもできる】36歳の家族持ちでも転職と上京できた
プロフィールを読んで頂いた方は知っているかもしれませんが、僕は2017年に転職しました。長崎県から千葉県に移住し、現在も東京でエンジニアとして働いています。
転職時の年齢は36歳でした。家族は妻と小学生の子ども2人がいます。
30代半ばともなれば、転職に慎重になるのは当然です。特に、小学生の子どもを転校させることに抵抗を持つ人も多いでしょう。
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