仕組みと制度

仕組みと制度

リツアンSTCは直取引を推進するフリーランスエージェント!マージン額は65000円固定

ここ数年、エンジニア業界、とりわけIT業界では働き方の価値観が変化しています。具体的には、正社員こそ正義だの価値観から、フリーランスもいいよね、という価値観が浸透してきたのです。 この記事を読んでいる方も、一度くらいはフリーランスになろうかなと思ったことがあるのではないでしょうか。 ところで、先日、以下のツイートを投稿しました。 書いてある通りなんですが、リ...
仕組みと制度

【リツアンSTC】退職金はいくら?メリットとデメリットと共に解説します

仕事を長年続けて、いざ定年退職となったときにもらえるのが退職金です。会社、勤続年数で異なりますが、大体1000万円~2000万円ほど。 ではリツアンSTCの退職金はどうなのか? 早速結論ですが、退職金はありません。 なぜ退職金が0円なのか、そして、退職金がない場合のメリットとデメリットについてまとめました。興味のある方は読んでもらえたらと思います。 リツアン...
仕組みと制度

【リツアンSTC】ボーナスはいくら?現役社員が教えます

毎月の給料とは別に、社会人の楽しみがボーナスです。会社によって異なる部分はありますが、概ね年2回、1回2ヶ月分ほどの支給されます。 では、リツアンSTCのボーナスはどうなっているのでしょうか? ということで、今回はボーナスについて詳しく説明していきます。 興味ある方はぜひご覧ください! リツアンSTCのボーナス ボーナスの支給月と支給条件 リツアンでは、4年...
仕組みと制度

【リツアンSTC】就業規則は自分たちで作る? POPに読めるサイトもできました

2020年の話ですが、リツアンSTCは以下3つの就業規則を公開しました。 就業規則 賃金規定 育児介護休業規定 なぜという疑問が思い浮かぶと思いますが、今回はこちらの件について掘り下げています。 リツアンSTCが就業規則を公開する理由 普通、就業規則を公開するなんてことしませんよね。僕は以前、就業規則をあまり見せたがらない会社にいたので、特に驚きでした。 詳...
福利厚生

【リツアンSTC】福利厚生(休暇・社会保険・寮・待機時の扱い)について現役エンジニアが紹介します

エンジニア派遣会社であるリツアンSTCの福利厚生の紹介記事です。 手当についてはこちらにまとめています。 今回は手当以外の制度をまとめています。リツアンに興味がある方はぜひご覧ください。 リツアンSTCの休暇制度 有給休暇 有給休暇は以下で規定されています。 入社後6ケ月以上継続して勤務し、会社の定める所定労働日数の8割以上を出勤した場合、10日間の付与以降...
仕組みと制度

【リツアンSTC】派遣社員エンジニアから正社員登用(直接雇用)の実績

派遣社員として働く人は、派遣先の企業に正社員として雇用されることを希望する人が多いです。登録型の派遣と常用型(正社員型)の派遣で希望度合いはかなり異なると思いますが、やはり正社員は魅力的です。 これはリツアンSTCでも同様です。 ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。自分のた...
仕組みと制度

【リツアンSTC】高還元(低マージン)派遣の制度・特徴まとめ

派遣会社は仲介料(=マージン)をとることで成り立っていますが、マージンを不当に高くして搾取をする会社が割と多いのが問題です。それによって、派遣は低賃金、重労働が想像され、マイナスイメージが強くなっています。 しかしながら、世の中には高還元の派遣会社があります。派遣で横行する悪しき習慣をなくし、業界を改革する存在といえるでしょう。 手前味噌になりますが、僕が所...
仕組みと制度

リツアンSTCの給料を解説!マージン率、ボーナス、退職金を知りたい方はこちら

会社で一番気になるのは何でしょうか。いろんな答えがあると思いますが、僕の場合は給料です。 人間、生きていくにはお金が必要であり、お金を得る手段は主に仕事です。最近はやりたいことを仕事する考えも強くなっていますが、それは、ある程度の収入を得ることができてこその話です。 そして、リツアンSTCは社員の給料にこだわり、高い還元を追求しています。では、リツアンの給料...
福利厚生

【リツアンSTC】福利厚生(各種手当)について現役エンジニアが紹介します

就職や転職をする際の参考材料の一つに福利厚生(各種手当)があります。特に大企業は福利厚生が非常に手厚くなるので、給料と同等に重視している人もいるでしょう。 というわけで、今回はリツアンSTCの福利厚生の各種手当についてまとめてみました。興味のある方はぜひともご覧いただければと思います。 通勤手当(交通費) 通勤手当は上限15,000円で支給されます。そこまで...
仕組みと制度

引き抜き、出戻りOK!リツアンSTCは早く退職しなさい【踏み台可能】

退職と聞くと、定年退職以外はどうしてもネガティブなイメージがつきまといます。それもそのはず、現在の不満を解消するために退職を選択する人が多いからです。 ただ、僕が所属するリツアンSTCは退職に対する考えが異なります。簡単にいえばこんな感じです。 退職を推奨 企業からの引き抜き歓迎 出戻りもOK なぜかというところが今回の記事です。今の会社にどことなく不満を抱...