仕組み

仕組みと制度

【リツアンSTC】ボーナスはいくら?現役社員が教えます

毎月の給料とは別に、社会人の楽しみがボーナスです。会社によって異なる部分はありますが、概ね年2回、1回2ヶ月分ほどの支...
仕組みと制度

【リツアンSTC】就業規則は自分たちで作る? POPに読めるサイトもできました

2020年の話ですが、リツアンSTCは以下3つの就業規則を公開しました。 就業規則賃金規定育児介護休業規定 ...
福利厚生

【リツアンSTC】福利厚生(休暇・社会保険・寮・待機時の扱い)について現役エンジニアが紹介します

エンジニア派遣会社であるリツアンSTCの福利厚生の紹介記事です。 手当についてはこちらにまとめています。 ...
雑記

高還元派遣・SESはフリーランスと会社員のいいとこ取り

「エンジニアやっているけど給料が全然上がらない」「高い給料の会社に転職したいけど、どの会社を選択したら良いのか分からな...
仕組みと制度

【リツアンSTC】高還元(低マージン)派遣の制度・特徴まとめ

派遣会社は仲介料(=マージン)をとることで成り立っていますが、マージンを不当に高くして搾取をする会社が割と多いのが問題...
仕組みと制度

【リツアンSTC】3つのマージン率を解説 年数に応じてマージン減少でWin-Winの関係を作る

エンジニアの派遣会社で気になる点の一つに「マージン率」があります。 派遣法上、マージン率は公開義務があるものの、...
福利厚生

【リツアンSTC】福利厚生(各種手当)について現役エンジニアが紹介します

就職や転職をする際の参考材料の一つに福利厚生(各種手当)があります。特に大企業は福利厚生が非常に手厚くなるので、給料と...
仕組みと制度

【リツアンSTC】エンジニア未経験者や新卒は採用可能? 基準を確認してみた

「リツアンSTCのエンジニア枠、未経験や新卒でも入社できますか?」 会社の制度について質問を受けますが、その中で...
研修

【リツアンSTC】普通の研修つまらないから一流の人と会わせるわ(社長)

一般的な会社では、新入社員研修や管理者研修、技術研修など、研修に参加する機会があります。 研修は、普段とは異なっ...
仕組みと制度

【リツアンSTC】リファラル(紹介)採用を強化 Webエントリーは縮小方向へ

会社でリファラル(紹介)採用、リファラル(紹介)手当を採用している会社があります。紹介で入社した人がいたら、お金もらえ...
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